09.06.2025
Kolejna rozprawa w procesie o dyscyplinarkę
11 czerwca w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie, w którym były pracow...
czytaj więcej
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze pozwala na wnioskowanie o emeryturę w niższym niż powszechny wiek emerytalny, czyli tzw. emeryturę pomostową. Należy jednak pamiętać, że pracownik musi wykazać przed organem rentowym faktyczne wykonywanie takiego rodzaju pracy, a najskuteczniejszym sposobem będzie przedłożenie odpowiednio wystawionego świadectwa pracy.
Justyna Grzelak-Grzyb w artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy przypomina zatem, że pracodawca powinien każdorazowo zbadać, czy i kiedy w trakcie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, gdyż ma obowiązek zamieścić taką informację w świadectwie pracy.
Zapraszamy do lektury „Praca w szczególnych warunkach – czy i jak wpisać ją do świadectwa pracy”.
08.11.2023
09.06.2025
11 czerwca w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie, w którym były pracow...
czytaj więcej
10.06.2025
Wraz z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej (OPZL) zapraszamy do Zielonej Góry na Kongres HR 2...
czytaj więcej