25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Od dnia 1 września 2018 r. zmianie ulegnie definicja pracownika młodocianego. Dotychczas młodocianym w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu młodocianych była osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
Po zmianach, które weszły w życie, młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18 lat. Zgodnie z nowym brzmieniem ww. definicji, co do zasady zabronione będzie zatem zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.
21.08.2018
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej