Michał Szuszczyński opowie o zadaniowym czasie pracy kadry kierowniczej podczas konferencji „CZAS PRACY”

Czy zadaniowy czas pracy rzeczywiście pomaga lepiej organizować pracę managerów, czy może generować dodatkowe ryzyka prawne i organizacyjne? Na to pytanie odpowie radca prawny Michał Szuszczyński podczas ogólnopolskiej konferencji „CZAS PRACY”, organizowanej przez Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. j. W ramach panelu „Elastyczność dotycząca różnych grup pracowników” nasz ekspert poprowadzi wystąpienie pt. „Zadaniowy czas pracy kadry kierowniczej – czy to dobre rozwiązanie?”.

Elastyczna organizacja czasu pracy pozostaje jednym z najczęściej dyskutowanych tematów w działach HR i wśród pracodawców. Szczególne wątpliwości budzi sposób rozliczania czasu pracy kadry kierowniczej – zwłaszcza tam, gdzie zakres obowiązków jest szeroki, a efekty pracy trudno mierzyć wyłącznie liczbą przepracowanych godzin. Podczas prelekcji Michał Szuszczyński omówi m.in.:

/ praktyczne aspekty stosowania zadaniowego czasu pracy wobec osób zarządzających zespołami,

/ najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców przy wdrażaniu tego rozwiązania,

/ ryzyka związane z rozliczaniem czasu pracy kadry kierowniczej,

/ sytuacje, w których zadaniowy czas pracy może okazać się skutecznym narzędziem organizacji pracy managementu.

Nie zabraknie również odniesień do aktualnej praktyki oraz doświadczeń wynikających z doradztwa dla pracodawców.

Konferencja skierowana jest do pracodawców, managerów, specjalistów HR, kadr i płac oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za organizację czasu pracy w firmach.

Podczas dwóch dni konferencji uczestnicy przyjrzą się najważniejszym wyzwaniom związanym z organizacją i rozliczaniem czasu pracy w firmach. Eksperci omówią m.in. wybór odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy, elastyczne rozwiązania organizacyjne, ruchomy czas pracy oraz doświadczenia związane ze skracaniem czasu pracy. W programie znajdą się także zagadnienia dotyczące pracowników mobilnych, pracy wykonywanej w różnych lokalizacjach, delegacji służbowych oraz wpływu nowych technologii i narzędzi informatycznych na zarządzanie czasem pracy. Nie zabraknie tematów związanych z dokumentacją pracowniczą, indywidualnymi rozkładami czasu pracy, zmianami legislacyjnymi oraz organizacją czasu pracy szczególnych grup pracowników, w tym kadry kierowniczej, osób z niepełnosprawnościami i rodziców. Drugi dzień wydarzenia będzie miał charakter praktycznych warsztatów poświęconych tworzeniu harmonogramów czasu pracy, planowaniu systemów równoważnych i zmianowych oraz analizie rzeczywistych przypadków zgłoszonych przez uczestników.

To kompleksowa dawka wiedzy dla pracodawców, HR, kadr i płac oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za prawidłową organizację czasu pracy w organizacji.

Zapraszamy do udziału!

Szczegóły wydarzenia:

Stacjonarna Konferencja „CZAS PRACY”

15–16 czerwca 2026 r.

Hotel Presidential (dawny Marriott), Warszawa

Szczegółowy program i rejestracja dostępne są na stronie organizatora>>