Kolejna wygrana w sprawie dot. likwidacji stanowiska pracy

Miło nam poinformować, że w związku z wyrokiem wydanym przez Sąd Rejonowy w S. w dniu 14 lipca br. dla naszego Klienta (spółki z branży automotive) wygraliśmy w I instancji sprawę sądową dot. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego z powodu likwidacji stanowiska pracy.

W przedmiotowej sprawie zwolniona pracownica zakwestionowała fakt likwidacji zajmowanego przez nią stanowiska pracy oraz twierdziła, że rzeczywistym powodem zakończenia współpracy z nią była jej sytuacja rodzinna. Ponadto, powódka podniosła argument, iż w związku z prowadzeniem w Spółce rekrutacji na stanowisko o podobnym zakresie obowiązków (jak to zajmowane dotychczas przez nią), stanowisko to powinno zostać powierzone jej.

Sąd przychylił się do prezentowanego przez Kancelarię stanowiska, iż doszło do rzeczywistej likwidacji stanowiska pracy, które miało charakter unikatowy w strukturze organizacyjnej spółki. Jednocześnie sąd stwierdził, że w przypadku likwidacji stanowiska pracy pracodawca nie ma obowiązku znalezienia nowej pracy dla danego pracownika. Wyrok nie jest prawomocny.

Sprawę tę z ramienia Kancelarii prowadziły mec. Anna Górna-Nowak oraz apl. Katarzyna Fedoruk.