25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Monitoring jest często niewystarczająco opisany lub w ogóle pominięty w regulaminie pracy lub innych aktach prawa wewnątrzzakładowego. Pracodawcy często zapominają o poinformowaniu pracowników z wyprzedzeniem, nie oznaczają miejsc objętych monitoringiem czy mylą rodzaje monitoringu.
W artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, na najczęstsze błędy w tym zakresie, które skutkują odpowiedzialnością i dodatkowym ryzykiem po stronie pracodawcy, zwraca uwagę radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb.
Zapraszamy do lektury artykułu „Wciąż żywy problem monitoringu w regulaminie pracy”.
15.07.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej