18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
Coraz częściej wysuwane przez pracowników roszczenia, związane z chorobami zawodowymi, zmuszają pracodawców do dokładnego poznania dotyczących ich regulacji.
W nowym artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb omawia czym są choroby zawodowe i jak orzeka się o ich występowaniu w konkretnym przypadku.
Mec. Grzelak-Grzyb tłumaczy kiedy choroba zawodowa może zostać zdiagnozowana nawet u byłego pracownika i wskazuje, jakie konsekwencje wynikają z tego dla pracodawcy.
Zachęcamy do lektury artykułu „Choroba zawodowa – co to jest i jak ją stwierdzić?”.
Osoby zainteresowane tematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, która ściśle łączy się z zagadnieniem choroby zawodowej, zapraszamy do lektury tematycznych wpisów o BHP.
17.05.2022
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej