Czym jest i jak stwierdzić chorobę zawodową?

Coraz częściej wysuwane przez pracowników roszczenia, związane z chorobami zawodowymi, zmuszają pracodawców do dokładnego poznania dotyczących ich regulacji.

W nowym artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb omawia czym są choroby zawodowe i jak orzeka się o ich występowaniu w konkretnym przypadku.

Mec. Grzelak-Grzyb tłumaczy kiedy choroba zawodowa może zostać zdiagnozowana nawet u byłego pracownika i wskazuje, jakie konsekwencje wynikają z tego dla pracodawcy.

Zachęcamy do lektury artykułu „Choroba zawodowa – co to jest i jak ją stwierdzić?”.

Osoby zainteresowane tematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, która ściśle łączy się z zagadnieniem choroby zawodowej, zapraszamy do lektury tematycznych wpisów o BHP.