Czy okres wypowiedzenia należy zaliczyć do zakładowego stażu pracy?

Choć pytanie wydaje się proste, w praktyce jego prawidłowe rozstrzygnięcie może mieć istotne znaczenie dla ustalenia długości okresu wypowiedzenia, a tym samym dla praw i obowiązków zarówno pracownika, jak i pracodawcy.

W najnowszym artykule na naszym blogu dr Jakub Gołaś omawia stanowisko Sądu Najwyższego oraz Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące sposobu ustalania zakładowego stażu pracy. Autor wyjaśnia, dlaczego sposób, w który należy obliczać staż zatrudnienia, ma tak duże znaczenie w praktyce oraz jakie wnioski z aktualnej linii interpretacyjnej powinni wyciągnąć pracodawcy i działy HR.

Link do artykułu >>