25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Kodeks pracy nakłada na pracodawców szereg obowiązków, których celem jest dbanie o szeroko rozumiane bezpieczeństwo pracowników.
Jednym z nich jest obowiązek przeciwdziałania i walki ze zjawiskiem mobbingu, co jest o tyle trudne, że nie wszystkie nieprzyjemne dla pracowników zachowania przełożonych czy sytuacje w gronie współpracowników można w ten sposób zakwalifikować, a z drugiej strony – zarzuty mobbingu bywają podnoszone przez pracowników w sytuacjach spornych z pracodawcą.
Zachęcamy do lektury artykułu „Mobbing w pracy a obowiązki prewencyjne pracodawców”, w którym radca prawny Sylwia Jaworska wyjaśnia pojęcie mobbingu, wskazuje konkretne przykłady zachowań wypełniających jego kodeksową definicję, a także wskazuje możliwe działania prewencyjne, które mogą podejmować pracodawcy, aby chronić pracowników i walczyć ze zjawiskiem mobbingu w firmach.
18.01.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej