04.10.2023
Kolejna rozprawa w postępowaniu sądowym dot. zakwestionowania liczebności organizacji związkowej
4 października 2023 r. w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w postępowaniu sądow...
czytaj więcej
Aktualności
27.09.2023
Kolejne zamknięte szkolenie dotyczące mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania
28 września 2023 r. Sylwia Jaworska przeprowadzi kolejne zamknięte szkolenie dla kadry kierownicz...
czytaj więcej
27.09.2023
Szkolenie ze zmian w uprawnieniach rodzicielskich dla Grupy HR Wielkopolskiego Klubu Kapitału
27 września 2023 r. Sylwia Jaworska i Emilia Królikowska przeprowadziły szkolenie „Rodzic w pracy...
czytaj więcej
27.09.2023
Praca w szczególnych warunkach a proces o sprostowanie świadectwa pracy
Mecenas Justyna Grzelak-Grzyb wspiera naszego Klienta w postepowaniu sądowym dotyczącym sprostowa...
czytaj więcej
26.09.2023
Kolejna rozprawa w procesie z powództwa byłego pracownika o odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy
28 września 2023 r. przed Sądem Okręgowym w W. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie wytoczony...
czytaj więcej
26.09.2023
Szkolenie nt. zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Serdecznie zapraszamy do udziału w odpłatnym szkoleniu online „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce...
czytaj więcej
25.09.2023
Michał Szuszczyński i Anna Kamińska prelegentami podczas VIII Polskiego Kongresu Prawa Pracy
Michał Szuszczyński i Anna Kamińska będą prelegentami podczas VIII Polskiego Kongresu Prawa Pracy...
czytaj więcej
25.09.2023
Justyna Grzelak-Grzyb prelegentką podczas konferencji „Dokumentacja pracownicza od A do Z”
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb wystąpi jako prelegentka podczas konferencji „Dokumentacja pra...
czytaj więcej
19.09.2023
Michał Szuszczyński panelistą podczas Poznańskiego Kongresu Gospodarczego
Radca prawny Michał Szuszczyński weźmie udział w panelu „Bezpieczeństwo danych w czasach kryzysu....
czytaj więcej
14.09.2023
Dlaczego pracodawca powinien zadbać o określenie zakresu działalności konkurencyjnej w umowie z pracownikiem?
Po ustaniu stosunku pracy były pracownik nie jest objęty kodeksowym obowiązkiem dbania o dobr...
czytaj więcej
