Zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy

Cykl webinariów: Pracodawca w kryzysie – jakie możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia daje prawo pracy?

Rosnąca inflacja, wzrost obciążeń podatkowych, wojna w Ukrainie oraz powracająca pandemia w sposób bezpośredni związane są z polityką zatrudnienia prowadzoną przez pracodawców. Wielu przedsiębiorców z rosnącym niepokojem obserwuje otoczenie gospodarcze i zastanawia się, w jakim stopniu wpłynie ono na stabilność zatrudnienia w ich zakładach pracy w drugiej połowie 2022 i pierwszej połowie 2023 roku.

Badania pokazują, że już dziś pracodawcy zaczynają odczuwają niekorzystne skutki ww. okoliczności i wdrażają działania mające na celu ograniczenie kosztów prowadzonej działalności albo rozważają ich wdrożenie w najbliższej przyszłości. Niewątpliwie, w każdej organizacji jednym z najwyższych wydatków są koszty związane z szeroko rozumianym zatrudnieniem, stąd właśnie w tym obszarze już są, i bez jakichkolwiek wątpliwości będą, czynione „cięcia”.

Nasza kancelaria przygotowała dla Państwa cykl bezpłatnych webinarów dotyczących tej tematyki – „Pracodawca w kryzysie – jakie możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia daje prawo pracy?”. Chcemy podzielić się własnymi doświadczeniami nabytymi w trakcie kilkunastu lat pracy z naszymi Klientami. Pokażemy Państwu, w jaki sposób efektywnie można wykorzystać regulacje prawa pracy do obniżenia kosztów działalności, niekoniecznie uciekając się od razu do rozwiązywania umów o pracę (choć oczywiście tzw. zwolnieniom „ekonomicznym” poświęcimy dedykowany webinar).

Tzw. zwolnienia z przyczyn „ekonomicznych” towarzyszą pracodawcom prowadzącym działalność niemal we wszystkich branżach. Niekiedy dotyczą one pojedynczych przypadków, innym razem wiążą się nawet z zakończeniem działalności całej firmy i zwolnieniem wszystkich pracowników.

W obu przypadkach zwolnienia te nie są łatwe do przeprowadzenia. Pojawia się bowiem szereg problemów i wątpliwości stricte prawnych, jak chociażby konieczność doboru pracowników do zwolnienia, rozstrzygnięcie, czy mamy do czynienia z likwidacją stanowiska pracy czy z redukcją etatu, prawidłowe sformułowanie przyczyny wypowiedzenia itp. oraz (w razie sporu sądowego) zbudowanie właściwej strategii procesowej. Powiemy, jak należy przygotowywać się do ww. działań, jak je przeprowadzić oraz jakie błędy w tym zakresie najczęściej popełniają pracodawcy.

Powyższe zagadnienia przybliżą radcowie prawni Anna Kamińska i  Michał Szuszczyński, podczas webinarium, które odbędzie się w środę 16 listopada 2022 r. w godzinach 10:00-10:45.