Umowy B2B – pułapki, warunki bezpieczeństwa i dobre praktyki – szkolenie stacjonarne

Ostatnie miesiące w roku to zawsze zwiększona popularność tematów i pytań dotyczących stosowania umowy B2B w zatrudnieniu. Wynika to w szczególności z regulacji podatkowych i możliwości zmiany formy opodatkowania z końcem roku. Z racji korzyści podatkowych i ZUS-owskich współpraca na podstawie umowy B2B ma się dobrze.

Z drugiej strony obserwujemy spore zainteresowanie badaniem tych umów przez ZUS. Do tego dochodzą ostatnie medialne doniesienia na temat tego, że Państwowa Inspekcja Pracy miałaby otrzymać większe uprawnienia w zakresie badania i przekwalifikowania umów B2B w umowy o pracę.

Jeśli także w Waszej organizacji umowy B2B są stosowane lub zastanawiacie się nad ich wdrożeniem i szukacie podpowiedzi, jak zrobić to optymalnie, zapraszamy na nasze szkolenie „Umowy B2B – pułapki, warunki bezpieczeństwa i dobre praktyki”. Szkolenie odbędzie się w czwartek, 21 listopada 2024 roku, w Hotelu Mercure, przy ulicy Roosevelta 20 w Poznaniu.

Szkolenie to przeprowadzimy także w formule on-line 5 grudnia 2024 r. Jeśli ta forma lub ten termin jest przez Was preferowany, to po więcej informacji zapraszamy tutaj. >>

O czym będziemy mówić?

Odpowiemy m.in. na następujące pytania:

1. Komu może zależeć na przekwalifikowaniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę?
2. Jakie skutki dla organizacji ma uznanie, że nasz kontraktor jednak jest pracownikiem i ile będzie nas to kosztować?
3. Dlaczego ZUSowi zależy na przekwalifikowaniu umowy i jakie nowe uprawnienia w tym zakresie ma otrzymać PIP?
4. Czy kontraktor uznany za pracownika ponosi część kosztów składek ZUS?
5. Czy zawsze można przejść z umowy o pracę na umowę B2B?
6. Dlaczego największe problemy mają firmy, które kontraktorom dają za dużo?
7. Jaki jest modelowy scenariusz stosowania umów B2B w organizacji i o co zadbać na poszczególnych etapach by firma była bezpieczna?
8. To w końcu te umowy B2B to można, czy nie można stosować?
9. Jaką formę opodatkowania działalności może wybrać kontraktor? Czy ma w tym zakresie pełną swobodę?

Dla kogo jest to szkolenie?

Do udziału zapraszamy osoby odpowiedzialne za rozwój HR w firmach, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli firm.

Rejestracja 

Serdecznie zachęcamy do rejestracji i dołączenia do nas w tym spotkaniu. Zgłoszenia udziału w szkoleniu prosimy wysyłać poprze formularz w terminie do dnia 13 listopada 2024 r. Cena szkolenia wynosi 890 zł netto za osobę.

Szkolenie przewidziane jest na 5 godzin zegarowych z 2 przerwami po 15 min.

Jaki jest program szkolenia?

Proponujemy ujęcie tematu w następujących ramach:

1. Umowy w zatrudnieniu – jakie mamy możliwości i jakie pole manewru
2. Umowa B2B a umowa o pracę
3. Proces i warunki przekwalifikowania umowy B2B w umowę o pracę
   1. kto może zainicjować takie przekwalifikowanie?
   2. jak wygląda takie postępowanie i ile może nas kosztować?
   3. co bada sąd, a tym samym – na co uważać?
   4. kogo obciążają konsekwencje przekwalifikowania umowy B2B w umowę o pracę?
   5. jakie skutki i ryzyka podatkowe się z tym wiążą?
4. Checklista – jak stosować umowy B2B bezpiecznie?
5. Sytuacje podwyższonego ryzyka:
   1. przejście z umowy o pracę na umowę B2B
   2. dbanie o „dobrostan kontraktora”
   3. kontraktor i pracownik w jednym zespole
   4. ryzyko z perspektywy testu przedsiębiorcy
6. Case study: wdrożenie umów B2B w organizacji i ich bezpieczne stosowanie
7. Umowa B2B a podatki – najczęstsze wątpliwości wyjaśnione przez doradcę podatkowego:
   1. kiedy mamy do czynienia z działalnością gospodarczą na gruncie przepisów podatkowych
   2. jakie preferencje podatkowe są dla nowych działalności
   3. jak opodatkować działalność w PIT
   4. czy kontraktor musi rejestrować się jako podatnik podatku VAT
8. Q&A [w tym odpowiedzi na pytania zadane podczas rejestracji na szkolenie]

Szkolenie, jak zawsze, będzie oparte na praktycznym stosowaniu umów B2B, z omówieniem przykładów, dobrych i złych praktyk.

Nie możemy się już doczekać spotkania z Państwem – serdecznie zapraszamy do udziału!