Święta w zakładzie pracy – czy i kiedy pracodawca może finansować prezenty, wigilie i spotkania świąteczne. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i środki obrotowe spółki – cz. I

Czas Świąt to także czas spotkań integracyjnych, wigilii pracowniczych, prezentów dla pracowników i ich dzieci. Jak i kiedy należy jednak zacząć planować takie eventy? Skąd mogą pochodzić przeznaczone na to środki finansowe? Temat jest o tyle ciekawy, że w każdym przypadku należy wziąć pod uwagę cel danego finasowania, warunki jakie muszą być spełnione, aby w ogóle takie finansowanie mogło zostać uznane za zgodne w przepisami, a także należy zastanowić się jak dane spotkanie, wigilia czy prezenty rozliczyć z ZUSem i podatkowo.

• Czym jest więc zfśs i co mogę z niego sfinansować w okresie świątecznym?
• Czy impreza świąteczna, paczki dla dzieci to jedna z form działalności socjalnej?
• Czy w ramach świadczeń finansowanych z zfśs zawsze należy badać sytuację socjalną pracowników?
• Czego nie możemy finansować z zfśs? I jakie są konsekwencje, jeżeli jednak to zrobimy?
• Jak poprawnie naliczyć świadczenia finansowane z zfśs albo ze środków obrotowych?
• Czy świadczenia świąteczne są oskładkowane i opodatkowane?
• Jakie limity i zwolnienia obowiązują w przypadku świadczeń finansowanych z zfśs albo środków obrotowych?

Na te i inne pytania odpowiemy już 13 i 20 listopada.

UWAGA! Proponujemy nową formułę spotkań – zapraszamy Państwa na dwa kolejne spotkania o tej samej tematyce przy czym na pierwszym webinarze (13 listopada) skupimy się na omówieniu podstawowych kwestii związanych z danych zagadnieniem, a na kolejnym (20 listopada) przeanalizujemy najczęstsze problemy praktyczne i odpowiemy na najciekawsze pytania zadane przez Państwa na czacie.

Szkolenia:

I cz. – 13 listopada 2024 – link do rejestracji

II cz. – 20 listopada 2024 –  link do rejestracji