Data rozpoczęcia: 13.05.2026, 10.00-10.45
PIP i HR — jak przygotować pracodawcę na kontrolę w 2026 roku
Rok 2026 nie daje pracodawcom oddechu. Po zmianach dotyczących m.in. stażu pracy, rekrutacji i...
czytaj więcej

Początek roku przyniósł bardzo wiele zmian w prawie HR. Obowiązują już nowe przepisy dotyczące badania trzeźwości, a „za chwilę” w życie wejdą regulacje dotyczące pracy zdalnej. W czerwcu 2023 r. spodziewamy się z kolei zmian wynikających z planowanego wdrożenia dyrektyw unijnych dotyczących tzw. work-life balance oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
Już teraz pracodawcy mają wiele praktycznych pytań, związanych z wdrożeniem i stosowaniem odpowiednich rozwiązań w swoich zakładach pracy. O tych i innych wyzwaniach związanych ze zmianami w prawie HR opowiedzą wspólnicy kancelarii – Anna Kamińska i Michał Szuszczyński.
Zapraszamy do udziału!
Miejsce: Hotel Mercure, ul. Roosvelta 20, Poznań
Data i godzina spotkania: 24 marca 2023 r., 09:30 – 11:00.
Rejestracja: kancelaria@szuszczynski.pl, do 17 marca 2023 r.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji drogą mailową na adres: kancelaria@szuszczynski.pl z adresu z domeny służbowej. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii.
Zasady przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię będącą administratorem danych osobowych uczestników webinarium przedstawione są TUTAJ, a polityka prywatności dostępna jest TUTAJ. Prosimy o zapoznanie się z nimi przed rejestracją na wydarzenie.
Data rozpoczęcia: 13.05.2026, 10.00-10.45
Rok 2026 nie daje pracodawcom oddechu. Po zmianach dotyczących m.in. stażu pracy, rekrutacji i...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 22.04.2026, środa, 9.00-15.00
„Niby znamy przepisy, ale właściwie nie wiemy, od czego w praktyce zacząć” „Jakie...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 15.04.2026, 10.00-10.45
W ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR” 15 kwietnia 2026 r. o godz. 10:00...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 12.03.2026, 09.00-14.00
2026 rok z pewnością będzie bardzo gorącym okresem w obszarze HR. Nowe regulacje dotyczące...
czytaj więcej