Data rozpoczęcia: 22.01.2025, 10:00-10:45
Jak zadbać o zdrowie w pracy – zagadnienia praktyczne – cz. II
Dbałość o wellbeing, czyli dobrostan pracowników, to jeden z kluczowych czynników...
czytaj więcej
Początek roku przyniósł bardzo wiele zmian w prawie HR. Obowiązują już nowe przepisy dotyczące badania trzeźwości, a „za chwilę” w życie wejdą regulacje dotyczące pracy zdalnej. W czerwcu 2023 r. spodziewamy się z kolei zmian wynikających z planowanego wdrożenia dyrektyw unijnych dotyczących tzw. work-life balance oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
Już teraz pracodawcy mają wiele praktycznych pytań, związanych z wdrożeniem i stosowaniem odpowiednich rozwiązań w swoich zakładach pracy. O tych i innych wyzwaniach związanych ze zmianami w prawie HR opowiedzą wspólnicy kancelarii – Anna Kamińska i Michał Szuszczyński.
Zapraszamy do udziału!
Miejsce: Hotel Mercure, ul. Roosvelta 20, Poznań
Data i godzina spotkania: 24 marca 2023 r., 09:30 – 11:00.
Rejestracja: kancelaria@szuszczynski.pl, do 17 marca 2023 r.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji drogą mailową na adres: kancelaria@szuszczynski.pl z adresu z domeny służbowej. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii.
Zasady przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię będącą administratorem danych osobowych uczestników webinarium przedstawione są TUTAJ, a polityka prywatności dostępna jest TUTAJ. Prosimy o zapoznanie się z nimi przed rejestracją na wydarzenie.
Data rozpoczęcia: 22.01.2025, 10:00-10:45
Dbałość o wellbeing, czyli dobrostan pracowników, to jeden z kluczowych czynników...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 15.01.2025, 10:00-10:45
Dbałość o wellbeing, czyli dobrostan pracowników, to jeden z kluczowych czynników...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 18.12.2024, 10:00-10:45
Dyrektywy o jawności wynagrodzeń stawia przed pracodawcami nowe wyzwania w zakresie zapewnienia...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 11.12.2024, 10:00-10:45
Dyrektywy o jawności wynagrodzeń stawia przed pracodawcami nowe wyzwania w zakresie zapewnienia...
czytaj więcej