Dyrektywa o jawności płac – jak przygotować firmę na kolejne nowe regulacje – cz. II

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń stawia przed pracodawcami nowe wyzwania w zakresie zapewnienia równości płac oraz transparentności polityki płacowej. Celem nowych przepisów będzie zwiększenie przejrzystości w strukturach wynagrodzeń. Pracodawcy powinni już zacząć przygotowywać przedsiębiorstwo na wprowadzenie nowych regulacji.

Podczas webinaru odpowiemy m.in. na pytania:

• Kogo będzie dotyczyć obowiązek udzielania informacji o wynagrodzeniach?
• Na czym ma polegać obowiązek sprawozdawczy pracodawców?
• Jakie mogą być konsekwencje nierównych wynagrodzeń w zakładzie pracy?
• Jak dyrektywa wpłynie na rekrutacje nowych pracowników?

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przedsiębiorcach, menedżerach HR, specjalistach ds. wynagrodzeń oraz wszystkich osobach odpowiedzialnych za politykę płacową w firmie. Podczas 2 webinarów (11 i 18 grudnia) opowiemy praktycznie o nadchodzących zmianach prawnych, porozmawiamy o tym jakie  wewnętrzne procedury i polityki wymagają sprawdzenia i ewentualnej zmiany oraz jakie kroki podjąć, aby uniknąć potencjalnych sankcji.

Szkolenia:

I cz. – 11 grudnia 2024 – link do rejestracji

II cz. – 18 grudnia 2024 –  link do rejestracji