Artykuł Justyny Grzelak-Grzyb o odpowiedzialności menedżerów w „Production Manager”

Rola przełożonego w organizacji znacznie wykracza poza realizację celów operacyjnych i zarządzanie wynikami zespołu. W praktyce to właśnie kierownicy, liderzy i menedżerowie znajdują się na pierwszej linii odpowiedzialności za organizację pracy, bezpieczeństwo pracowników, reakcję na konflikty i współpracę z HR oraz działem BHP. W czasopiśmie „Production Manager” ukazał się właśnie artykuł Justyny Grzelak-Grzyb pt. „Koloryt menedżerskich odpowiedzialności – Rola przełożonego w organizacji pracy, BHP i sporach pracowniczych”.

Autorka wyjaśnia w nim, jak przygotować kadrę kierowniczą do odpowiedzialnego zarządzania zespołem. Pisze m.in.:

• gdzie w praktyce powstają największe ryzyka organizacyjne i prawne,
• dlaczego brak reakcji przełożonego może prowadzić do odpowiedzialności pracodawcy,
• jaką rolę odgrywa dokumentacja w sporach pracowniczych i kontrolach,
• dlaczego współpraca menedżerów z HR i BHP jest dziś kluczowym elementem zarządzania ryzykiem.

To wartościowa lektura dla pracodawców, managerów, działów HR oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za organizację pracy i bezpieczeństwo w firmie, ponieważ wiele problemów pracowniczych i organizacyjnych nie wynika z braku przepisów, ale z niejasnego podziału obowiązków, niewłaściwej komunikacji i braku przygotowania menedżerów do pełnionej roli.

Zachęcamy do przeczytania pełnego artykułu na stronie czasopisma „Production Manager”.