Wygrywamy kolejny proces sądowy!

Niezmiernie miło jest nam poinformować, że w dniu 04.03.2024 r. wygraliśmy w II instancji kolejną już sprawę sądową z odwołania pracownika od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

W przedmiotowej sprawie pracownik zakwestionował zarówno przyczyny rozwiązania umowy o pracę wskazane przez pracodawcę, jak i zastosowany tryb rozwiązania umowy o pracę (tzw. zwolnienie dyscyplinarne).

W toku procesu zostało jednak wykazane, iż przyczyna wskazana przez pozwaną spółkę była prawdziwa, rzeczywista i konkretna, a powód swoim zachowaniem naraził słuszny interes pracodawcy.  W ocenie Sądów obu instancji powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a z uwagi na powyższe zasadne okazało się rozwiązanie umowy o pracę w trybie tzw. „dyscyplinarnym”.

Prawnikiem prowadzącym sprawę z ramienia Kancelarii była mec. Sylwia Jaworska.