Sukces w procesie o nadgodziny

Miło nam poinformować, że w ubiegłym tygodniu mec. Justyna Grzelak – Grzyb wygrała w I instancji dla Klienta z branży rolniczej proces dotyczący wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Powód będący już byłym pracownikiem Klienta, żądał zapłaty na swoją rzecz ponad 20 tysięcy złotych z tytułu rzekomej pracy nadliczbowej. Co warto wspomnieć, powód zatrudniony był w zadaniowym systemie czasu pracy i był pracownikiem mobilnym. W toku procesu pojawiły się więc takie zagadnienia prawne jak możliwość występowania nadgodzin w danym systemie czasu pracy, rozliczania czasu pracy pracownika mobilnego, a także regulacji wewnątrzzakładowych i praktyki w zakresie zgłaszania i polecania pracy w nadgodzinach oraz zgody pracodawcy na taką pracę.

Sąd Rejonowy w G. oddalił w całości pozew byłego pracownika, przyznając tym samym słuszność argumentacji pracodawcy, że powód w spornym okresie nie wykonywał pracy ponad obowiązujące go normy czasu pracy.

Klienta, w tym postępowaniu, reprezentowała radca prawny Justyna Grzelak – Grzyb, która w Kancelarii poza sporami sądowymi zajmuje się zagadnieniami dotyczącymi m.in. szeroko rozumianego porządku i organizacji w procesie pracy, wewnątrzzakładowymi aktami prawa pracy (w tym regulaminami pracy, regulaminami powierzania mienia, regulacjami dot. monitoringu i kontroli pracowników), zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚŚ), a także tematyką zatrudniania młodocianych i uczniów oraz bhp, w tym wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz zagadnieniami prawnymi dot. outsourcingu i współpracy z agencjami zatrudnienia.

Justyna, gratulujemy!