22.08.2025
Nowa prawniczka w naszym zespole
W sierpniu do naszego zespołu dołączyła aplikantka radcowska Anna Przybylak. Jako prawniczka HR b...
czytaj więcej
W czwartek 9 lipca br. w Sądzie Rejonowym w S. odbyło się posiedzenie z wniosku byłego pracownika naszego Klienta (spółki z branży automotive) o wznowienie postępowania zakończonego prawomocnie w 2019 roku. W tym pierwotnym postępowaniu powód domagał się od Spółki odszkodowania z tytułu wydania „krzywdzącego” świadectwa pracy. Pracownik wskazywał, że powołanie przez pracodawcę art. 52 kodeksu pracy (tj. zwolnienia dyscyplinarnego) spowodowało trudności w znalezieniu nowej pracy. Pracownik jednak nie odwołał się od wręczonego mu zwolnienia dyscyplinarnego. Sąd oddalił pozew powoda i obciążył go kosztami zastępstwa procesowego. Wyrok się uprawomocnił.
Obecnie, były pracownik skierował do sądu wniosek o wznowienie ww. postępowania podnosząc, że został pozbawiony możliwości obrony swoich praw. Oceną, czy taka sytuacja miała miejsce Sąd zajął się właśnie 9 lipca.
Sąd podzielił prezentowane przez nas stanowisko i oddalił wniosek byłego pracownika. Postanowienie nie jest jeszcze prawomocne. Naszego Klienta w ww. postępowaniu reprezentuje mec. Anna Kamińska.
10.07.2020
22.08.2025
W sierpniu do naszego zespołu dołączyła aplikantka radcowska Anna Przybylak. Jako prawniczka HR b...
czytaj więcej
10.09.2025
W związku z powstaniem u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży mebl...
czytaj więcej