25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
W czwartek 9 lipca br. w Sądzie Rejonowym w S. odbyło się posiedzenie z wniosku byłego pracownika naszego Klienta (spółki z branży automotive) o wznowienie postępowania zakończonego prawomocnie w 2019 roku. W tym pierwotnym postępowaniu powód domagał się od Spółki odszkodowania z tytułu wydania „krzywdzącego” świadectwa pracy. Pracownik wskazywał, że powołanie przez pracodawcę art. 52 kodeksu pracy (tj. zwolnienia dyscyplinarnego) spowodowało trudności w znalezieniu nowej pracy. Pracownik jednak nie odwołał się od wręczonego mu zwolnienia dyscyplinarnego. Sąd oddalił pozew powoda i obciążył go kosztami zastępstwa procesowego. Wyrok się uprawomocnił.
Obecnie, były pracownik skierował do sądu wniosek o wznowienie ww. postępowania podnosząc, że został pozbawiony możliwości obrony swoich praw. Oceną, czy taka sytuacja miała miejsce Sąd zajął się właśnie 9 lipca.
Sąd podzielił prezentowane przez nas stanowisko i oddalił wniosek byłego pracownika. Postanowienie nie jest jeszcze prawomocne. Naszego Klienta w ww. postępowaniu reprezentuje mec. Anna Kamińska.
10.07.2020
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej