18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
5 lutego br. przed Sądem Rejonowym w L. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie z powództwa pracownika przeciwko byłemu pracodawcy o wydanie świadectwa pracy i wypłacenie należności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. W tym sporze Kancelaria reprezentuje spółkę świadczącą usługi ochroniarskie, która – jako interwenient uboczny – wspiera pracownika (powoda) przy dochodzeniu roszczeń. Były pracodawca odmawia bowiem zaspokojenia tych roszczeń w oparciu o twierdzenie, iż pracownik został przejęty m.in. przez klienta naszej Kancelarii, w związku z czym to on (tj. nasz Klient) powinien ponosić odpowiedzialność za ich zaspokojenie.
Proces dotyczy zatem ustalenia, czy w danych okolicznościach faktycznych doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie art. 23[1] kodeksu pracy. Okoliczność ta bowiem przekłada się na ustalenie, kto i na jakich zasadach odpowiada za zobowiązania powstałe wobec pracownika przed datą takiego (ewentualnego) przejścia części zakładu pracy.
Prawnikiem prowadzącym z ramienia Kancelarii ten proces jest mec. Michał Szuszczyński.
03.02.2020
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej