08.03.2026
Zapraszamy na bezpłatną konferencję online „Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku”
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej

21 sierpnia 2024 r. przed Sądem Rejonowym w P. odbyła się pierwsza rozprawa w procesie wytoczonym naszemu Klientowi (działającym w branży budowlanej). Powództwo zostało wniesione przez byłego pracownika, który domaga się zasądzenia na jego rzecz odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Przyczyną dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę była odmowa wykonania polecenia służbowego – odbycia podróży służbowej do miejsca realizacji inwestycji przez naszego Klienta. Były pracownik twierdzi, że nie miał obowiązku wykonania takiego polecenia, ponieważ cel podróży znajdował się poza obszarem wskazanym w jego umowie o pracę jako miejsce pracy. Uważamy, że rozwiązanie umowy o pracę było jak najbardziej zasadne, a pracownik nie miał prawa odmówić udania się w podróż służbową.
Podczas rozprawy sąd informacyjnie wysłuchał obie strony sporu, a także wstępnie przyznał, że nie widzi formalnych uchybień po stronie pracodawcy. Wyznaczono już kolejny termin rozprawy, podczas którego zeznawać będą świadkowie, a strony zostaną ponownie przesłuchane – tym razem bardziej szczegółowo.
Prawnikiem, który z ramienia naszej Kancelarii prowadzi proces, jest Katarzyna Fedoruk.
27.08.2024
08.03.2026
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej
19.03.2026
20 marca 2026 r. dr Jakub Gołaś, ekspert kancelarii, weźmie udział w konferencji naukowej pt. „Uk...
czytaj więcej