18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
Korzystanie z outsourcingu pracowniczego ułatwia rozwój biznesu i może znacząco obniżać koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa. Niewiele osób ma jednak świadomość, że wiąże się również ze znacznymi ryzykami.
W artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb identyfikuje najważniejsze zagrożenia tego specyficznego stosunku prawnego i wskazuje na ich rozwiązania.
Mec. Grzelak-Grzyb przedstawia również wnioski wynikające z postanowienia Sądu Najwyższego z 2021 r. (I USK 42/21), które omawiała podczas tegorocznej edycji konferencji „Prawo Pracy i HR – najważniejsze orzeczenia oraz stanowiska urzędowe w prawie HR 2021 r.”.
Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do lektury artykułu „Outsourcing pracowniczy pod lupą ZUS i PIP”.
26.04.2022
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej