Odpis na ZFŚS w 2023 r.

W związku z nowelizacją ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, do ustalenia wysokości odpisu na fundusz socjalny w 2023 r. należy wziąć pod uwagę przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., które wynosi 4434,58 zł.

Roczny odpis na jednego zatrudnionego (37,5 %) wynosi zatem 1 662,97 zł, na pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50%) – 2 217,29 zł. Jeżeli pracodawca zatrudnia również młodocianych, ma on obowiązek naliczenia i przekazania na fundusz również odpisy na tych pracowników, tj. kwoty wahające się od 221,73 zł do 310,42 zł (w zależności od roku nauki)

Przypominamy, że jak co roku pracodawca ma obowiązek przekazać równowartość odpisów na zfśs na rachunek bankowy funduszu do 30 września 2023 r., z zastrzeżeniem, że co najmniej 75% równowartości tego odpisu należy przekazać do 31 maja 2023 r.

Prawnikiem doradzającym naszym Klientom w zakresie zfśs jest mec. Justyna Grzelak-Grzyb.