O czym pracodawca powinien pamiętać zatrudniając osoby niepełnosprawne

Choć przepisy regulujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych obowiązują od dawna, w zasadzie w niezmienionym kształcie, wielu pracodawców nie zna ich dobrze, co w praktyce powoduje szereg problemów z planowaniem i zarządzaniem czasem pracy pracowników z niepełnosprawnościami.

W artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy radca prawny Sylwia Jaworska, przybliża podstawy prawne zatrudniania osób niepełnosprawnych, wskazuje także na ich dodatkowe uprawnienia, które skutkują konkretnymi obowiązkami po stronie pracodawców.

Zachęcamy do lektury artykułu „Zatrudnianie osób niepełnosprawnych”.