18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
Rok 2023 obfituje w wyzwania w obszarze HR. Od 21 lutego 2023 r. obowiązują już nowe regulacje w zakresie badania trzeźwości pracowników, a 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej.
Jednak „prawdziwa rewolucja” dopiero nadchodzi – 9 marca 2023 r. Sejm uchwalił ustawę wdrażającą do polskiego systemu prawa dwie dyrektywy:
Nowe regulacje, które całkowicie zmienią znaczną część procesów w obszarze HR i wymuszą zupełnie nowe podejście do nich, zaczną obowiązywać jeszcze wiosną tego roku!
Niestety, przepisy w dużej części zostały zredagowane w sposób niejasny i budzący szereg wątpliwości. Mając na uwadze powyższe, przygotowaliśmy ofertę kompleksowego wsparcia prawnego, odpowiadającą na potrzeby pracodawców i ich działów HR.
Nasze wsparcie ma na celu:
Zachęcamy do zapoznania się z pełnym zakresem naszego doradztwa w zakresie work-life balance>
16.03.2023
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej