08.03.2026
Zapraszamy na bezpłatną konferencję online „Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku”
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej

Mec. Michał Szuszczyński na łamach portalu prawo.pl w artykule autorstwa Grażyny J. Leśniak komentuje projekty nowelizacji ustawy – Kodeks pracy, ustawy – Kodeks karny wykonawczy, ustawy – Prawo bankowe oraz ustawy o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych.
Proponowane zmiany obejmują:
Celem zmian jest zwiększenie skuteczności egzekucji sądowej i administracyjnej, a także umożliwienie prowadzenia egzekucji należności innych niż alimentacyjne na – jak twierdzą autorzy projektu – „zadowalającym poziomie”.
Mec. Michał Szuszczyński zwraca uwagę, że przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne aktualnie wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Jest to kwota, która musi fizycznie pozostać pracownikowi do wypłaty. – Projektowana zmiana przepisu obniża ten próg z pełnej kwoty wynagrodzenia minimalnego do 85 proc. tego wynagrodzenia, co powoduje zwiększenie kwoty, którą można potrącić pracownikowi, a tym samym – patrząc na to od strony pracownika – zmniejszenie tego, co po takim potrąceniu zostanie mu w kieszeni.
20.10.2021
08.03.2026
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej
19.03.2026
20 marca 2026 r. dr Jakub Gołaś, ekspert kancelarii, weźmie udział w konferencji naukowej pt. „Uk...
czytaj więcej