25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Miło nam poinformować, że w związku z wyrokiem wydanym przez Sąd Rejonowy w S. w dniu 14 lipca br. dla naszego Klienta (spółki z branży automotive) wygraliśmy w I instancji sprawę sądową dot. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego z powodu likwidacji stanowiska pracy.
W przedmiotowej sprawie zwolniona pracownica zakwestionowała fakt likwidacji zajmowanego przez nią stanowiska pracy oraz twierdziła, że rzeczywistym powodem zakończenia współpracy z nią była jej sytuacja rodzinna. Ponadto, powódka podniosła argument, iż w związku z prowadzeniem w Spółce rekrutacji na stanowisko o podobnym zakresie obowiązków (jak to zajmowane dotychczas przez nią), stanowisko to powinno zostać powierzone jej.
Sąd przychylił się do prezentowanego przez Kancelarię stanowiska, iż doszło do rzeczywistej likwidacji stanowiska pracy, które miało charakter unikatowy w strukturze organizacyjnej spółki. Jednocześnie sąd stwierdził, że w przypadku likwidacji stanowiska pracy pracodawca nie ma obowiązku znalezienia nowej pracy dla danego pracownika. Wyrok nie jest prawomocny.
Sprawę tę z ramienia Kancelarii prowadziły mec. Anna Górna-Nowak oraz apl. Katarzyna Fedoruk.
15.07.2021
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej