08.03.2026
Zapraszamy na bezpłatną konferencję online „Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku”
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej

4 października 2023 r. w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w postępowaniu sądowym, w ramach którego sąd będzie badał liczebność międzyzakładowej organizacji związkowej, działającej m.in. u naszego Klienta – pracodawcy, wchodzącego w skład międzynarodowego koncernu z branży chemicznej.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, organizacja związkowa przedstawia pracodawcy, co 6 miesięcy – według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia – informację o liczbie jej członków. Od liczby tej zależy bardzo wiele uprawnień organizacji, jak choćby liczba działaczy związkowych chronionych przed zwolnieniem, czy wymiar tzw. „godzin związkowych”, a więc płatnego zwolnienia od pracy dla członków związku. Zweryfikowanie takiej informacji leży więc w żywotnym interesie pracodawcy.
Po otrzymaniu ww. informacji pracodawca ma prawo zgłosić wobec organizacji pisemne zastrzeżenie co do wskazanej przez nią liczby członków, a organizacja związkowa występuje wówczas do sądu z wnioskiem o ustalenie (zbadanie) rzeczywistej liczby członków.
Prawnikiem prowadzącym postępowania z ramienia Kancelarii jest Michał Szuszczyński.
04.10.2023
08.03.2026
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej
19.03.2026
20 marca 2026 r. dr Jakub Gołaś, ekspert kancelarii, weźmie udział w konferencji naukowej pt. „Uk...
czytaj więcej