18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
Mec. Sylwia Jaworska i Maurycy Truszkowski doradzali pracodawcy z branży kosmetycznej przy rozwiązaniu stosunku pracy osoby zajmującej wysokie stanowisko kierownicze.
Sprawa dotyczyła pracownika odpowiedzialnego za kluczowe piony przedsiębiorstwa.
Z uwagi na skomplikowany stan faktyczny oraz wątki o charakterze mobbingowym i dyskryminacyjnym konieczne było rozważenie różnych sposobów zakończenia współpracy, włączając w to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika – tzw. dyscyplinarkę.
Sprawa pokazała także konieczność przeglądu istniejących procedur i mechanizmów zapobiegających powstawaniu nieprawidłowości.
21.10.2024
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej