09.06.2025
Kolejna rozprawa w procesie o dyscyplinarkę
11 czerwca w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie, w którym były pracow...
czytaj więcej
Pracodawca dokonując powierzenia mienia pracownikowi (np. służbowego laptopa czy auta) przekazuje je wyłącznie do dyspozycji pracownika, z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Obowiązujące przepisy nie rozstrzygają wprost, czy w przypadku nieobecności pracownika w pracy pracodawca może zażądać od niego zwrotu powierzonego mienia, nawet jeżeli nie przewidują tego regulacje wewnętrzne obowiązujące w zakładzie pracy.
Na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy Michał Szuszczyński i Aleksandra Pospieszyńska omawiają stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy w odniesieniu do powyższego tematu.
Zapraszamy do lektury „Prawo żądania od pracownika zwrotu powierzonego mienia”.
17.08.2023
09.06.2025
11 czerwca w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejna rozprawa w procesie, w którym były pracow...
czytaj więcej
10.06.2025
Wraz z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej (OPZL) zapraszamy do Zielonej Góry na Kongres HR 2...
czytaj więcej