25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest regularne kierowanie zatrudnianych pracowników na badania okresowe.
Prawidłowo wydane orzeczenie lekarskie powinno być podstawą dopuszczenia do wykonywania pracy. Niestety, niezwykle często w praktyce pojawia się problem wystawiania przez lekarzy tzw. warunkowych orzeczeń o zdolności do wykonywania pracy.
Zachęcamy do lektury artykułu „»Warunkowe« orzeczenie lekarskie w medycynie pracy”, w którym radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb wyjaśnia jakie problemy może powodować orzeczenie „warunkowe” i jak tę sytuację widzą właściwe organy, a także tłumaczy, jak zapobiegać wystąpieniu negatywnych konsekwencji dla pracowników i pracodawcy.
02.02.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej