25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Doradzamy pracodawcom w sprawach dotyczących chorób zawodowych pracowników.
W ostatnim czasie u dwóch naszych klientów – producenta żywności i producenta mebli, pojawił się problem chorób zawodowych wśród pracowników.
Pierwsza sprawa jest dopiero na etapie podejrzenia o chorobę zawodową, w drugiej zaś – wydana już została decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej u jednego z pracowników.
W obu przypadkach na pracodawcy ciąży szereg obowiązków, których niewykonanie może się wiązać nawet z odpowiedzialnością karną. Z tych powodów pomagamy klientom odpowiednio reagować na jakiekolwiek choćby podejrzenie choroby zawodowej i wspieramy ich na każdym etapie postępowania o stwierdzenie choroby zawodowej, łącznie z odwołaniem od decyzji o jej stwierdzeniu.
Prawnikiem prowadzącym postępowania związane z chorobami zawodowymi jest mec. Justyna Grzelak-Grzyb.
Zachęcamy do lektury powiązanych artykułów na naszym blogu na temat wypalenia zawodowego oraz długotrwałych i powtarzających się nieobecności jako podstaw do zwolnienia z pracy.
08.02.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej