Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy

W artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, Michał Szuszczyński i Aleksandra Pospieszyńska poruszają temat zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy.

W omawianym przez autorów wyroku z dnia 5 września 2019 r. (III PK 96/18) Sąd Najwyższy wskazał, że zarówno prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, jak i obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym okresie są wobec siebie „konkurencyjne”. Oznacza to, że nie można jednocześnie korzystać z obu tych instytucji, o czym więcej w artykule „Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy”.

Zachęcamy do lektury!