Wynagrodzenie za „niezlecone” nadgodziny

Kwestia nadgodzin budzi wiele emocji, zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników, zwłaszcza w sytuacji rozwiązania umowy o pracę. W praktyce, zlecanie nadgodzin i ich prawidłowe rozliczanie sprawia wiele problemów.

Jednym z nich jest rozliczanie tzw. nadgodzin niezleconych, które pracownicy faktycznie przepracowują, za milczącą aprobatą przełożonych, co często kończy się przegraną pracodawcy w sądzie pracy i koniecznością zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Zagadnienie to szczegółowo analizuje na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Michał Szuszczyński. Zachęcamy do lektury artykułu „Niezlecone nadgodziny”.