08.03.2026
Zapraszamy na bezpłatną konferencję online „Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku”
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej

W dniu 6 grudnia br. Sąd Rejonowy w P. wydał wyrok kończący, w pierwszej instancji, trwający ponad 3 lata proces o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Sprawa została wytoczona naszemu Klientowi (polskiemu koncernowi farmaceutycznemu) przez byłą pracownicę zajmującą w okresie zatrudnienia stanowisko kierownicze. W toku procesu powódka twierdziła, iż była ona (podobnie, jak cały kierowany przez nią dział) obciążona zbyt dużą ilością obowiązków, co w jej ocenie powodowało konieczność stałego wykonywania pracy w nadgodzinach (także w dni wolne od pracy). Broniąc naszego Klienta podnieśliśmy m.in. zarzut wadliwego organizowania pracy przez byłą pracownicę, jak również zakwestionowaliśmy wiarygodność znacznej części przedstawionych przez nią dowodów.
Ogłoszonym w dniu wczorajszym wyrokiem Sąd oddalił w całości pozew przeciwko naszemu Klientowi oraz zasądził na jego rzecz koszty zastępstwa procesowego.
Prawnikiem prowadzącym proces z ramienia naszej Kancelarii jest mec. Michał Szuszczyński.
07.12.2021
08.03.2026
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej
19.03.2026
20 marca 2026 r. dr Jakub Gołaś, ekspert kancelarii, weźmie udział w konferencji naukowej pt. „Uk...
czytaj więcej