Reprezentujemy Klientów w postępowaniu sądowym dotyczącym zakwestionowania liczebności organizacji związkowej

W czwartek 02.09.2021 r. w Sądzie Rejonowym w P. odbędzie się kolejne posiedzenie Sądu w sprawie, w której nasi Klienci (pracodawcy wchodzący w skład międzynarodowego koncernu z branży automotive) zakwestionowali prawdziwość i rzetelność informacji przedłożonej przez międzyzakładową organizację związkową zrzeszoną w jednym ze związków zawodowych działających w Polsce.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami organizacja związkowa przedstawia pracodawcy, co 6 miesięcy – według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia – informację o liczbie jej członków. Od liczby tej zależy bardzo wiele uprawnień organizacji, jak choćby liczba działaczy związkowych chronionych przed zwolnieniem, czy wymiar tzw. „godzin związkowych”, a więc płatnego zwolnienia od pracy dla członków związku. Zweryfikowanie takiej informacji leży więc w żywotnym interesie pracodawcy. Po otrzymaniu ww. informacji o liczbie członków pracodawca ma prawo zgłosić wobec tej organizacji pisemne zastrzeżenie co do wskazanej przez nią jej liczebności – w takim przypadku organizacja związkowa występuje wówczas do sądu z wnioskiem o ustalenie (zbadanie) rzeczywistej liczby członków.

W niniejszej sprawie już na dotychczasowym etapie uzyskaliśmy od strony związkowej informację, że wskazana przez nią liczba członków była wyższa niż w rzeczywistości, zatem już teraz możemy uznać, że zgłoszenie przez naszych Klientów ww. zastrzeżenia było zasadne. Pracodawcy powinni więc korzystać z tego uprawnienia, jeżeli posiadają jakiekolwiek wątpliwości co do wiarygodności półrocznych informacji związkowych o liczbie ich członków.

Prawnikiem prowadzącym proces z ramienia Kancelarii jest mec. Michał Szuszczyński.