Postępowanie zakończone ugodą

W środę zakończyliśmy ugodą pozasądową postępowanie, które toczyło się na skutek odwołania byłej pracownicy od wypowiedzenia złożonego przez naszego Klienta. Pracownica otrzymała wypowiedzenie, ponieważ lekarz medycyny pracy wydał wobec niej orzeczenie o niezdolności do pracy na stanowisku, na którym była zatrudniona.

Sprawa została zakończona ugodowo na bardzo wczesnym etapie – jeszcze przed wyznaczeniem pierwszej rozprawy. Strony nie będą więc musiały ponosić kosztów stawiennictwa w sądzie. Dla obu stron kończy się też stres związany z postępowaniem.

Zawarcie ugody, zwłaszcza na wczesnym etapie postępowania, niesie ze sobą wiele korzyści, dlatego zawsze przypominamy naszym Klientom o takiej możliwości.