Początek procesu w sprawie dyscyplinarnego zwolnienia z pracy

13 listopada br. w Sądzie Rejonowym w P. rusza proces, w którym były pracownik naszego Klienta (spółki zajmującej się projektowaniem, produkcją oraz sprzedażą i reklamą innowacyjnych produktów w branży artykułów dziecięcych) odwołał się od natychmiastowego rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie art. 52 kodeksu pracy.

Przyczyną zwolnienia w ww. trybie było nieuzasadnione oraz sprzeczne z wewnętrznymi regulacjami pracodawcy przesłanie przez pracownika na prywatną skrzynkę mailową obszernej korespondencji zawierającej bardzo ważne dokumenty i informacje, w tym m.in. stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa naszego Klienta w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

Prawnikiem reprezentującym naszego Klienta w sądzie jest Michał Szuszczyński.