Orzecznictwo SN: premie i nagrody pracownicze

Kwestie premii i nagród zawsze budzą wiele emocji wśród pracowników i często bywają przedmiotem sporów z pracodawcami, które mają swój finał na drodze sądowej.

W nowym wpisie na blogu Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy radca prawny Michał Szuszczyński analizuje orzeczenie Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2018 r. (II PK 130/17), dotyczące premii wypłacanej byłemu pracownikowi.

Zgodnie z orzecznictwem SN, jeśli wypłata premii uzależniona jest od stopnia realizacji zadania, które pracownik ukończy przed rozwiązaniem stosunku pracy z pracodawcą, nabywa on do niej prawo, niezależnie od zakończenia stosunku pracy.

Zachęcamy do lektury artykułu „Orzecznictwo SN: Premia także dla byłego pracownika”.