25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Kwestie premii i nagród zawsze budzą wiele emocji wśród pracowników i często bywają przedmiotem sporów z pracodawcami, które mają swój finał na drodze sądowej.
W nowym wpisie na blogu Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy radca prawny Michał Szuszczyński analizuje orzeczenie Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2018 r. (II PK 130/17), dotyczące premii wypłacanej byłemu pracownikowi.
Zgodnie z orzecznictwem SN, jeśli wypłata premii uzależniona jest od stopnia realizacji zadania, które pracownik ukończy przed rozwiązaniem stosunku pracy z pracodawcą, nabywa on do niej prawo, niezależnie od zakończenia stosunku pracy.
Zachęcamy do lektury artykułu „Orzecznictwo SN: Premia także dla byłego pracownika”.
25.01.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej