Odwołanie stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego – konsekwencje dla pracodawcy

Na naszym blogu Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Izabela Rybska omawia, czy jest możliwe w najbliższym czasie zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego i z jakimi konsekwencjami będzie się to wiązało dla pracodawców.

Mecenas Izabela Rybska przybliża sześć najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, które zostały odmiennie uregulowane w związku z wprowadzeniem stanu epidemii albo stanu zagrożenia epidemicznego.

Wszystkich zainteresowanych obowiązkami pracodawców po zniesieniu stanów związanych z epidemią COVID-19 zapraszamy do lektury artykułu „Jakie konsekwencje dla pracodawcy będzie miało odwołanie stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego?”.