Korzystny wyrok w sporze z ZUS

We wtorek wydany został przez Sąd I instancji wyrok w sprawie, w której mec. Anna Kamińska reprezentowała naszego Klienta w sporze z ZUS, który zakwestionował ważność zawartej umowy o pracę. Zdaniem organu rentowego, umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu spółki w miejsce wcześniejszej obowiązującej cywilnoprawnej umowy o współpracy, nie tworzyła stosunku pracy, a jako taka – nie dawała pracownikowi tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym.

W tej sprawie, podobnie jak we wszystkich sporach dotyczących ustalenia bądź zakwestionowania istnienia stosunku pracy, Sąd bada treść zawartej umowy, formalne warunki towarzyszące jej zawarciu oraz – przede wszystkim – faktyczne warunki, w jakich umowa taka była wykonywana. Ustalane jest zatem w pierwszej kolejności, czy praca na podstawie takiej umowy w ogóle była wykonywana, a następnie – czy warunki jej wykonywania odpowiadają cechom stosunku pracy (m.in. czy występuje zobowiązanie do osobistego świadczenia pracy oraz czy świadczenie to następuje w warunkach pracowniczego podporządkowania).

W sprawie naszego Klienta Sąd kompleksowo przeanalizował zaistniałe okoliczności faktyczne i uznał, że poszczególne z nich (w tym i przyczyny decyzji co do zmiany formuły współpracy) są ze sobą spójne i potwierdzają wykonywanie umowy w warunkach stosunku pracy. Wyrok nie jest jeszcze prawomocny.