Konsekwencje błędnej oceny stanu zdrowia w zaświadczeniu o zdolności do pracy

Choć choroba pracownika nie stanowi, co do zasady, przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy, dopuszczenie do pracy pracownika, którego stan zdrowia jest niezgodny z zaświadczeniem lekarskim, może stanowić taką przyczynę. Objawy złego stanu zdrowia pracownika muszą być przy tym łatwo dostrzegalne przez osoby nieposiadające specjalistycznej wiedzy medycznej, co wyjaśnia w artykule „Zaświadczenie o zdolności do pracy a wypadek przy pracy” radca prawny Michał Szuszczyński.

Zachęcamy do lektury nowego wpisu, który ukazał się na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy!