Komentarz Michała Szuszczyńskiego dla serwisu prawo.pl nt. dyrektywy work-life balance

W rozmowie z portalem prawo.pl mec. Michał Szuszczyński komentuje założenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, której termin wdrożenia upływa 1 sierpnia 2022 r. oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (work-life balance) – termin jej wdrożenia mija 2 sierpnia 2022 r.

Jak mówi mec. Szuszczyński, ma ona „(…) pomóc pracownikom w złapaniu lepszego balansu między pracą a życiem prywatnym i rodzinnym. Stąd konkretne rozwiązania, które mają temu sprzyjać, takie jak wzmocnienie uprawnień rodzicielskich oraz możliwość bardziej elastycznego organizowania pracy”, niemniej nie było żadnych przeciwskazań, żeby Polska podobne rozwiązania wprowadziła do krajowego porządku prawnego już wcześniej, co wiązałaby się z koniecznością poniesienia znacznych kosztów, w tym w szczególności związanych z zasiłkami wypłacanymi podczas korzystania z tych urlopów.

Zdaniem mec. Szuszczyńskiego „(…) przyszłym rodzicom chodzi jednak nie tyle o długość urlopów, ile o obawę, by po powrocie z nich mieć możliwość powrotu do firmy i nie wypaść z rynku pracy”, dlatego trudno powiedzieć na ile nowe rozwiązania przełożą się na wzrost dzietności. Aktualnie obowiązujące regulacje zobowiązują pracodawcę do dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, o ile na przeszkodzie nie staną zmiany organizacyjne zaistniałe w trakcie nieobecności pracownika. W obowiązujących przepisach brakuje także gwarantowanego okresu zatrudnienia, który matka lub ojciec mieliby po powrocie do pracy – jak podkreśla mec. Szuszczyński – takie rozwiązanie byłoby bardzo korzystne z punktu widzenia pracownika, ale – co oczywiste – bardzo kłopotliwe dla pracodawców.

Zachęcamy do lektury artykułu autorstwa red. Grażyny J. Leśniak na łamach portalu prawo.pl>>