08.03.2026
Zapraszamy na bezpłatną konferencję online „Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku”
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej

W dniu 20 listopada br. Sąd Okręgowy w P. wydał wyrok w sprawie, w której nasz Klient (spółka z branży energii odnawialnej) kwestionował zasadność decyzji wydanej przez ZUS, w której organ rentowy uznał, że osoba współpracująca ze Spółką w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej (tj. w ramach tzw. samozatrudnienia), jest pracownikiem. W razie uprawomocnienia się ww. decyzji nasz Klient zobowiązany byłby zatem do uiszczenia składek od wynagrodzenia wypłaconego ww. osobie, naliczonych tak, jakby było ono wynagrodzeniem z umowy o pracę.
W ramach postępowania sądowego argumentowaliśmy i udowadnialiśmy, że w relacji pomiędzy Spółką a ww. samozatrudnionym nie występowały cechy stosunku pracy, a tym samym – że relacja pomiędzy stronami była oparta na umowie cywilnoprawnej. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków powołanych przez Spółkę, Sąd przychylił się do naszego stanowiska. Sąd zatem zmienił decyzję ZUS oraz zasądził od ZUS na rzecz naszego Klienta koszty zastępstwa procesowego. Wyrok nie jest jeszcze prawomocny.
Sprawa jest o tyle istotna, że analogicznych decyzji wobec ww. Spółki ZUS wydał 16. Od wszystkich wnieśliśmy odwołanie. Dotychczas wyroki zapadły w dwóch sprawach – w obu korzystne dla naszego Klienta.
Wszystkie ww. sprawy z ramienia Kancelarii prowadzi mec. Anna Kamińska.
21.11.2019
08.03.2026
Rok 2026 zapowiada się jako jeden z najbardziej wymagających okresów dla działów HR i pracodawców...
czytaj więcej
19.03.2026
20 marca 2026 r. dr Jakub Gołaś, ekspert kancelarii, weźmie udział w konferencji naukowej pt. „Uk...
czytaj więcej