Ile wynosić będzie minimalne wynagrodzenie w 2024 r. i jak wzrost wynagrodzenia wpłynie na wysokość innych dodatków lub świadczeń?

Od nowego roku będą miały miejsce zmiany w płacach i wynagrodzeniach pracowniczych, a wraz z nimi zmienią się kwestie okołopłacowe. Należy pamiętać o konieczności uwzględnienia wzrostu minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej przy ustalaniu płac dla pracowników.

Aleksandra Pospieszyńska omawia wpływ tych zmian na inne dodatki i świadczenia, takie jak odprawy, odszkodowania związane z naruszeniem zasad pracy czy dodatki za pracę w porze nocnej. Przedstawia również prognozowane składki na ubezpieczenie społeczne dla osób rozpoczynających działalność oraz przedsiębiorców na zasadach ogólnych.

Zachęcamy do lektury artykułu „Wynagrodzenie minimalne i inne kwestie „płacowe” w 2024 r.”.