Dyskryminacja ze względu na płeć: rozprawa apelacyjna

W dniu 07.04.2021 r. w Sądzie Okręgowym w S. odbędzie się rozprawa odwoławcza w sprawie związanej z zarzutem dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Proces ten został wytoczony naszemu Klientowi (międzynarodowemu koncernowi produkującemu maszyny rolnicze) przez byłą pracownicę, która żąda zasądzenia na jej rzecz odszkodowania podnosząc, iż jej zarobki w okresie zatrudnienia na stanowisku regionalnego kierownika sprzedaży były niższe, aniżeli pozostałych czterech osób (mężczyzn) zatrudnionych na tych samych stanowiskach pracy przez naszego Klienta.

W niniejszej sprawie wraz z Klientem nie kwestionujemy, iż zarobki te były rzeczywiście niższe. Podnosimy jednak i wykazujemy, że przyczyną tego nie była płeć, lecz jakość i wartość świadczonej przez pracownicę pracy, która w Jej przypadku była niższa, aniżeli pozostałych regionalnych kierowników sprzedaży. Jako argument uzasadniający zróżnicowanie wynagrodzenia wskazujemy także na stosowaną przez naszego Klienta politykę tzw. „regionalizacji” wynagrodzeń sprowadzającą się (w uproszczeniu) do ustalania wysokości wynagrodzeń pracowników w oparciu o m.in. szeroko rozumiane „koszty życia” w regionach, w których mieszkają poszczególni pracownicy.

W I instancji nasza Kancelaria odniosła sukces – sąd oddalił bowiem w całości pozew byłej pracownicy.

Prawnikiem prowadzącym proces z ramienia Kancelarii jest mec. Michał Szuszczyński.