18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
W najnowszym wpisie blogowym aplikantka radcowska Katarzyna Fedoruk, analizuje wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 26 czerwca 2020 r. (sygn. C-762/18) dotyczący prawa do urlopu wypoczynkowego, jakie nabywa pracownik niesłusznie zwolniony, a następnie przywrócony do pracy, za cały okres przerwy w zatrudnianiu, jakby przez cały ten czas świadczył pracę.
Trybunał orzekł, że jest to jedna z sytuacji, w których pracownik nabywa prawa do urlopu mimo niewykonywania obowiązków pracowniczych. Pogląd ten budzi wątpliwości na tle orzecznictwa polskich sądów pracy, które dotychczas, podobnie jak sądy w Bułgarii i we Włoszech, prezentowały odmienne stanowisko.
Zachęcamy do lektury wpisu!
13.10.2021
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej