Co nowego w prawie HR?

Rok 2023 przynosi wiele zmian w prawie HR. W ubiegłym miesiącu weszły w życie regulacje dot. kontroli trzeźwości, zaś w kwietniu zaczną obowiązywać przepisy dot. pracy zdalnej. Wielkimi krokami nadchodzi także implementacja do kodeksu pracy dyrektyw unijnych – tzw. dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienia.

W nowym artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, radca prawny Michał Szuszczyński przybliża i omawia szereg zagadnień budzących wątpliwości pracodawców w zakresie ww. przepisów i regulacji.

Zapraszamy do lektury artykułu „Praca zdalna, kontrola trzeźwości, work-life balance – nowości w prawie HR”.