Termin na wniesienie odwołania do sądu od rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy podlega przywróceniu, gdy pracownik w okresie wypowiedzenia dowiedział się, że w rzeczywistości nie doszło do likwidacji jego stanowiska pracy, a na jego miejsce została zatrudniona nowa osoba. Takie stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 stycznia 2019 r. (II PK 246/17). Stan faktyczny Powód był zatrudniony na stanowisku managera ds. marketingu. W trakcie trwania … Czytaj dalej Pozorna likwidacja stanowiska pracy